• 繼續教育处罗明喜一行前往宜春市粮食局进行粮食行业技能培训工作调研
  • 作者: ?来源:繼續教育处?发布时间:2017-06-12 ?阅读:次?字體:【
  •     201766日至7日,江西工业贸易职业技术学院繼續教育处罗明喜处长一行来到宜春市、上高县、高安市粮食局进行粮食行业职工现状及技能培训工作调研并对当地具有代表性的粮仓、粮食加工厂进行了参观。

    为贯彻落实学院党委扩大会上的讲话精神,加大粮油特有工种培训力度,提高我省粮油行业工作人员综合素质。江西工业贸易职业技术学院繼續教育处处长罗明喜、易成平、谈玲三位同志于66日上午一行來到宜春市糧食局參加調研座談會,會議由宜春市糧食局人事科雷科長主持,張清根副局長及5位站長、科長參加會議。會上雷科長對我們一行表示歡迎,並介紹了糧食系統職工得基本情況:截止2016年年底,宜春地區糧食行業從業人員1.5萬余人,其中研究生、本科和專科學曆2800余人,占比20%;中專學曆以上的人員爲2200余人,占比15%;高中及以下學曆8500余人,占56%;一線糧食加工從業員基本是70年代以前的,最小的年齡在40歲以上,普遍存在年紀偏大、文化程度不高、學習的積極性不高、人才很難引進來,工資待資不高等現狀。對于糧食技能培訓方面他們提出希望是實際操作方面的多講解一些,理論方面的知識可以適當少講,進行一些糧食防化員、檢驗員的短期培訓班。

    67日上午一行來到上高縣糧食局參加調研座談會,會議由畢局長主持,7位站長、科長參加會議。他們詳細地介紹了當地糧食局的現狀,也提出人員年齡偏大、文化水平不高等普遍現象,對儲糧保糧的技術人員目前可以滿足需要,但希望有專業電腦技術人員或學院專業老師來現場指導他們使用一卡通設備及電腦知識。如果能“送培下鄉”那就更好了。調研一行人來到當地具有代表性的江西省現代農業示範園區的江西金農米業集團和聖牛米業有限公司,參觀了他們現代化的糧食保管倉庫和大米加工流水線。

    67日下午來到高安市糧食局參加調研座談會,會議由吳局長主持,10位股長、所長參加會議。他們詳細地介紹了當地糧食局的現狀,同樣提出人才緊缺,倉庫較老,新的設備使用不上等普遍現象,希望有專業化、實際操作性強的短期培訓員工,特別是防化員、檢驗員,老職工們沒有專業知識,都是以老帶新的,以“傳幫帶”的老方式在工作,“老倉庫、老方法、老觀念”在做事,跟不上時代的步伐。人才技術確實缺乏,但是由于糧食管理體制的原因,國家資金投入不足,糧管所自負盈虧,對目前的糧食收購托市政策的穩定性擔憂,所以對人才隊伍的建設缺乏長遠的考慮。

    本次来到宜春市粮食局及所属单位对粮食行业职工现状及技能培训工作进行了调研,了解到了基层的真实情况,真实的需求,繼續教育处将形成书面的调研报告,为省粮食局和学院制定相关培训计划提供决策性依据。